| Bemerkung |
Ein Workshop für Nachwuchswissenschaftlerinnen des Mentoring-Programms ment²
Nach wie vor entscheiden sich deutlich mehr Frauen als Männer gegen eine dauerhafte Universitätslaufbahn. In der Veranstaltung werden verschiedenen Ursachen dafür zusammengetragen und genauer in den Blick genommen: Die strukturellen Bedingungen des Hochschulsystems, ausgrenzende Mechanismen, aber auch innere kritische Stimmen und individuelle Karrierekonzepte und Rollenvorstellungen. Ein großer Teil dieser Faktoren lässt sich zwar nicht unmittelbar und individuell verändern, doch ist es sinnvoll, die Voraussetzungen für die eigene Karriereplanung zu kennen.
Die Teilnehmerinnen erarbeiten, welche individuellen Strategien ihnen im Umgang mit den äußeren Barrieren helfen könnten. Was bisweilen übersehen wird, sind die inneren Widerstände, die einer erfolgreichen Wissenschaftskarriere im Weg stehen können, zum Beispiel überhöhte Erwartungen an die eigenen Leistungen, ein „Innerer Kritiker“ oder das unbewusste Übernehmen von bestimmten Rollenmodellen. Die Teilnehmerinnen erfahren, wie ein konstruktiver Umgang damit gelingen kann.
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